Федеральная налоговая служба опубликовала уточнения относительно обложения страховыми взносами сумм, направленных работодателями на лечение сотрудников. Ключевым критерием является наличие долгосрочного договора с медицинской организацией.
При соблюдении следующих условий взносы не начисляются:
- Договор заключён сроком от 12 месяцев.
- Медицинская организация обладает действующей лицензией.
- Оплата осуществляется в рамках корпоративной программы оздоровления.
В случае разовых выплат или отсутствия соответствующего договора компенсации лечения признаются доходом сотрудника в натуральной форме. Такие суммы подлежат полному обложению страховыми взносами согласно общему порядку.
Специалисты рекомендуют работодателям внимательно оформлять документальное сопровождение медицинских программ для сотрудников. Это позволяет оптимизировать расходы и избежать дополнительных налоговых обязательств.
