2025-12-05
Расторгнуть трудовой договор может не только работник, но и работодатель. Однако в отличие от добровольного ухода, увольнение по инициативе работодателя требует строго соблюдения закона и точной процедуры. Один неверный шаг — и решение можно будет оспорить в суде. Разберёмся, в каких случаях допускается увольнение по инициативе организации и как это...
2025-12-04
Трудовой договор — это официальная договорённость между работником и работодателем, которая подтверждает, что человек берётся выполнять определённую работу, а организация обязуется за это платить и создавать условия труда. Это не просто формальность или бумажка для архива. Это основа всего, что происходит между двумя сторонами: от условий труда до обязанностей и...
2025-12-03
Кадровая служба в современной организации — это не просто отдел, где хранят трудовые книжки и оформляют приёмы на работу. Это система, которая управляет человеческим капиталом: от подбора и адаптации до развития, удержания и выхода сотрудников. Причём часто эта система разделена на несколько функциональных подразделений, каждое из которых отвечает за свой...
2025-12-02
Порядок в команде — это не только про соблюдение правил. Это про уважение к общим договорённостям, личную ответственность и доверие. Когда говорят о повышении трудовой дисциплины, важно понимать: это не про кнут, а скорее про то, как создать условия, в которых сотруднику хочется следовать общим рамкам, а не игнорировать их....
2025-12-02
Когда в компании говорят о развитии, это почти всегда связано с людьми — с тем, как они работают, что им мешает и что может улучшить результат. Повышение качества трудового процесса — это не просто красивый термин для отчёта, а реальный инструмент, позволяющий бизнесу двигаться вперёд. И речь не только о...
2025-11-28
В современном мире изменения происходят слишком быстро, чтобы полагаться только на опыт и прошлые заслуги. Компании, которые вкладываются в людей и заранее готовят команды под задачи завтрашнего дня, выигрывают в эффективности, устойчивости и развитии. План подготовки кадров — это не просто бумажка «для галочки», а рабочий инструмент, с помощью которого...
2025-11-28
Производительность трудовой деятельности представляет собой комплексный индикатор, характеризующий эффективность использования человеческих ресурсов в производственном процессе. Для всесторонней оценки продуктивности применяется многоуровневая система показателей, позволяющая идентифицировать потенциальные направления оптимизации использования кадрового потенциала. Комплекс параметров для оценки трудовой эффективности В рамках экономико-статистического анализа выделяются две основные группы показателей производительности: Индикаторы производственной выработки,...
2025-11-27
HR-служба давно перестала быть только про оформление документов и поиск новых сотрудников. Сегодня она — полноценный бизнес-инструмент, который влияет на рост компании, вовлечённость коллектива, удержание сильных специалистов и общую производительность. Но как понять, насколько эффективно работает HR? Именно для этого и нужна оценка HR: от показателей до анализа процессов. Ниже...
2025-11-27
Наниматель обладает правомочием прекращать трудовые отношения без получения согласия работника исключительно в законодательно установленных ситуациях. Каждое основание требует неукоснительного соблюдения регламентированной процедуры и надлежащего документального оформления. Узнаем, имеет ли работодатель право расторгнуть трудовой договор и когда это возможно. Классификация оснований расторжения трудового договора работодателем В соответствии с положениями трудового законодательства,...
2025-11-26
Организации, в штате которых числятся сотрудники призывного возраста или военнообязанные, обязаны вести воинский учёт. Это требование не новое, но с 2023 года контроль за его соблюдением усилился. Теперь ФНС, МВД и военкоматы обмениваются данными, и любая неточность в сведениях может стать поводом для проверки. Поэтому важно не просто формально «что-то...
2025-11-26
Современное трудовое законодательство устанавливает особые требования к обработке персональных данных бывших работников. При увольнении гражданина и отзыве им согласия на работу с личной информацией возникают сложные правовые коллизии, требующие взвешенного подхода и тщательного анализа нормативной базы. Особую актуальность этот вопрос приобретает в условиях цифровизации документооборота и перехода к электронным системам...
2025-11-25
В любой устойчивой организации кадровый резерв — это не просто список «на всякий случай», а система подготовки будущих специалистов, готовых занять ключевые позиции. Его наличие — это признак зрелого подхода к управлению персоналом, где просчёт на годы вперёд считается не роскошью, а рабочей нормой. Но часто в компаниях этот инструмент...
2025-11-25
При расторжении трудового договора работодатель обязан произвести полный расчёт с сотрудником и передать ему установленный пакет документации. В 2025 году процедура увольнения требует соблюдения определённых нормативных требований к оформлению и выдаче документов. Обязательные документы для передачи работнику В день прекращения трудовых отношений работодатель должен предоставить: Трудовую книжку в бумажном формате...
2025-11-24
Когда речь заходит о приёме на работу, один из первых вопросов, который возникает у соискателя: а нужна ли трудовая книжка при трудоустройстве? Особенно часто он звучит среди тех, кто устраивается впервые, выходит из самозанятости или работал неофициально. С появлением электронных сервисов и переходом на цифровые документы ситуация кажется ещё более...
2025-11-24
Коммерческие организации в форме акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью обязаны иметь единоличный исполнительный орган. Когда владелец компании принимает решение о самостоятельном выполнении функций управления, возникают специфические правовые отношения, требующие особого процедурного оформления. Процедура назначения на должность руководителя Оформление полномочий собственника в качестве директора включает последовательные этапы: Принятие официального...
2025-11-21
Испытательный срок — это проверка на прочность не только для работника, но и для работодателя. И хотя формально отношения уже регулируются трудовым договором, с юридической точки зрения в этот период действуют немного иные правила. Самое важное — возможность расстаться по упрощённой процедуре. Но даже она требует соблюдения определённых условий, чтобы...
2025-11-21
В кадровой практике периодически фиксируются случаи незаконного удержания бумажных трудовых книжек работодателями при расторжении трудовых договоров. Подобные действия признаются противоправными вне зависимости от причин прекращения правоотношений и наличия взаимных претензий сторон. Рассмотрим, что может сделать специалист, когда работодатель забрал трудовую книжку и отказывается её вернуть. Регламент действий нанимателя при завершении...
2025-11-20
Работа без договора в глазах закона — ситуация неоднозначная. С одной стороны, в Трудовом кодексе РФ чётко прописано, что трудовые отношения оформляются договором. С другой — в жизни всё бывает: человек выходит на работу, выполняет задачи, получает оплату, но документ так и не подписан. Разберёмся, можно ли не подписывать трудовой...
2025-11-20
Начиная с 2021 года, для граждан трудоустраивающихся впервые закон предусматривает исключительно цифровой формат фиксации стажа. При этом для определённых категорий работников сохраняется возможность использования традиционного бумажного носителя. Применение электронного и бумажного формата Обязательный переход на цифровой учёт трудовой деятельности установлен для следующих случаев: Лица, начавшие профессиональную деятельность после 1 января...
2025-11-19
Когда говорят о персональных данных, часто представляют себе просто список имён, телефонов или адресов. Но на деле работа с ними куда сложнее — и именно тут важны модели обработки персональных данных. Такой подход помогает систематизировать то, как данные собираются, хранятся, защищаются и используются. Если взять информационные системы, через которые проходят...
