В Государственную Думу внесен законопроект о дополнительном отпуске для наставников

Парламентарии рассматривают инициативу о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудникам, выполняющим функции наставничества. Минимальная продолжительность дополнительного отдыха составит четыре календарных дня, при этом работодатели смогут увеличить этот срок в локальных документах.

Согласно поправкам в Трудовой кодекс, вступившим в силу весной 2025 года, наставничество признано дополнительной трудовой функцией. Для её закрепления требуется письменное согласие сотрудника, которое оформляется через дополнение к трудовому договору или отдельное соглашение.

Финансовое вознаграждение за наставничество устанавливается коллективными договорами или внутренними регламентами организаций. Важно отметить, что дополнительные выплаты не предусмотрены для руководителей, у которых эти обязанности изначально входят в должностные функции, а также для кураторов студенческой практики.

Законопроект предусматривает возможность досрочного прекращения наставнических обязанностей любой из сторон при уведомлении за три рабочих дня.