Роструд запретил работу на полную ставку во время отпуска

Федеральная служба по труду и занятости разъяснила, что работа у другого работодателя на условиях полной занятости во время ежегодного отпуска нарушает трудовое законодательство. Это связано с ограничениями для работы по совместительству.

Работа совместителем не может превышать 4 часов в сутки. Полный трудовой день разрешён только в выходные по основному месту работы. Кроме того, действует месячный лимит — не более 50% от нормы времени труда.

Нахождение в отпуске не отменяет этих ограничений, поскольку трудовые отношения с основным работодателем сохраняются. Нарушение этих правил может привести к признанию трудового договора недействительным.

Роструд рекомендует работодателям и работникам строго соблюдать установленные ограничения, даже в период использования ежегодного оплачиваемого отпуска.