Госдума утвердила льготы компаниям за участие в программе долгосрочных сбережений

В РФ ввели нормы, создающие финансовые стимулы для корпораций, которые участвуют в формировании долговременных накоплений своего персонала. В Налоговый кодекс внесены поправки, разрешающие фирмам включать целевые сберегательные платежи в состав затрат на фонд оплаты труда. 

Указанные платежи производятся по соглашениям, где физическое лицо одновременно выгодоприобретатель и клиент, вносящий средства. Теперь размер сберегательных платежей не подлежит обложению страховыми взносами. 

Льготный лимит составляет до 12% от величины базы для исчисления взносов в отношении отдельного сотрудника за расчётный интервал. К выплатам применяется прогрессивная шкала подоходного налога — 13% либо 15%. Указанная практика приравнивает статус выплат к доходам от пенсионного обеспечения, страхования и операций по индивидуальному инвестиционному счёту.