С 15 ноября вступили в силу новые правила трудовых гарантий для резервистов

Работодателям напомнили о начале действия обновлённых норм, регулирующих работу с сотрудниками, которых привлекают к службе в резерве. Теперь организации обязаны удерживать за такими работниками их должности и уровень выплат на весь период выполнения ими военных обязанностей.

Порядок распространяется на все компании, независимо от формы собственности. Если сотрудника вызывают для мероприятий по подготовке или участия в сборах, предприятие не имеет права оформить его увольнение или изменить условия труда. Оплата на время его отсутствия производится в полном объёме — так, как если бы человек продолжал работать.

Дополнительно уточнён механизм информирования: после получения извещения резервист должен передать работодателю подтверждающий документ, а компания обязана зафиксировать факт отсутствия как выполнение государственного обязательства.

Юристы советуют заранее проверить локальные акты, чтобы корректно отразить новые правила и избежать споров при последующих проверках.