Роструд запретил относить трудовой распорядок в коммерческой тайне

Власти утвердили официальную позицию относительно отнесения правил внутреннего трудового распорядка к коммерческой тайне. Ведомство запретило работодателям устанавливать гриф конфиденциальности на этот документ, регулирующий трудовые взаимоотношения в организации.

Специалисты Роструда аргументировали позицию тем, что правила внутреннего трудового распорядка представляют собой нормативный акт локального значения, обязательный для ознакомления при трудоустройстве. Действующее трудовое законодательство прямо обязывает работодателя обеспечивать беспрепятственный доступ персонала к содержанию этого документа, что полностью исключает возможность установления какого-либо режима конфиденциальности.

Эксперты подчёркивают, что положения трудового распорядка не соответствуют критериям коммерческой тайны, поскольку не содержат сведений, способных принести экономическую выгоду. Напротив, документ закрепляет унифицированные процедуры и нормы трудовых отношений, подлежащие неограниченному распространению среди работников предприятия.