Новости финансов
Читать далее »
В 2025 году действует ограничение: каждый сотрудник может привлекаться к переработкам не более чем на 120 часов в год. Если этот предел превышен, компании рискуют получить штраф — даже если переработки были оплачены.
Эксперты обращают внимание, что норма закреплена напрямую в Трудовом кодексе. Закон ограничивает не только общий годовой объем сверхурочных, но и их интенсивность: нельзя привлекать работника к переработкам дольше установленного срока несколько дней подряд. Нарушение этих правил рассматривается как нарушение трудового законодательства.
Ответственность предусмотрена административная. Для руководителей и индивидуальных предпринимателей санкции выражаются в денежном штрафе, а для организаций суммы значительно выше — до нескольких десятков тысяч рублей. Размер наказания не зависит от причин переработок и факта согласия сотрудника.
При этом порядок оплаты сверхурочной работы остается прежним: первые часы компенсируются по повышенному коэффициенту, а последующие — по еще более высокой ставке. Но даже корректная оплата не освобождает работодателя от ответственности за превышение лимита.
