В Трудовом кодексе хотят закрепить право выбора зарплатного банка при приеме на работу

В Госдуму внесен законопроект, который предусматривает право работника выбрать банк для перечисления заработной платы непосредственно в момент заключения трудового договора. Документ был зарегистрирован 25 декабря 2025 года.

Сейчас трудовое законодательство не содержит прямой нормы, позволяющей сотруднику на этапе трудоустройства самостоятельно определить кредитную организацию для получения зарплаты. Этим, по мнению авторов инициативы, пользуются работодатели, фактически навязывая работникам «зарплатный» банк, с которым компании удобнее работать.

В пояснительной записке указано, что отсутствие четкого регулирования момента выбора банка создает ситуацию, при которой отказ от навязанной кредитной организации становится для работника сложной и затянутой процедурой уже после начала работы.

Законопроект направлен на устранение этой практики и введение прямого законодательного запрета на принуждение к выбору конкретного банка, выгодного работодателю. Авторы инициативы считают, что такие изменения повысят защиту прав работников и снизят количество трудовых споров.

В случае принятия закон вступит в силу со дня его официального опубликования.