Средний заработок беременных сотрудников подлежит индексации

Роструд разъяснил, что средний заработок, сохраняемый за временно неработающими беременными женщинами, должен индексироваться. Если женщина освобождена от работы на основании медицинского заключения, за все пропущенные дни ей полагается средний заработок.

Если в организации повышены оклады, средний заработок также должен быть проиндексирован с учетом коэффициента повышения. Индексация производится с даты повышения оклада до окончания периода сохранения среднего заработка.

Такие правила установлены статьями 254 Трудового кодекса РФ и постановлением Правительства РФ от 24 апреля 2025 года № 540.