Министерство финансов выпустило разъяснения, касающиеся налогообложения выплат, которые работодатель производит в день увольнения. Ведомство уточнило, что в расчёт попадают все суммы, начисленные работнику в последний рабочий день: заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, премии и иные предусмотренные трудовым договором выплаты.
С этих доходов компания обязана удержать налог на доходы физических лиц. Сделать это нужно непосредственно при выплате денег сотруднику. При этом перечислить удержанный НДФЛ в бюджет необходимо не позднее следующего дня после расчёта с работником.
Минфин подчеркнул, что правило действует во всех случаях прекращения трудового договора, включая увольнение по собственному желанию, по соглашению сторон или в связи с сокращением штата. Нарушение сроков удержания и перечисления налога будет рассматриваться как налоговое правонарушение.
Таким образом, работодателям рекомендуется заранее контролировать корректность начислений при увольнении и обеспечивать своевременный перевод удержанного налога, чтобы избежать штрафных санкций.
