В соответствии с актуальными положениями налогового права, компенсационные выплаты, связанные с прекращением трудовой деятельности, не подлежат налогообложению НДФЛ в пределах трёхкратного размера среднемесячного заработка. Методология расчёта соответствует алгоритму, используемому при определении пособий по беременности и родам.
Расчётный период для установления среднемесячного заработка охватывает два календарных года, предшествующих году расторжения трудового соглашения. Среднемесячный показатель определяется путём умножения среднедневного заработка на установленный коэффициент. Для вычисления среднедневного дохода совокупный заработок за расчётный период делится на количество фактически отработанных дней, исключая периоды временной нетрудоспособности.
Данная методика расчёта обеспечивает унифицированный подход к определению налогооблагаемой базы при выплате компенсационных сумм в связи с увольнением. Указанная норма направлена на защиту имущественных интересов персонала и соответствует устоявшейся практике применения фискального законодательства. Правовой механизм демонстрирует преемственность в регулировании вопросов налогообложения компенсационных выплат.
