Социальный фонд России предоставляет работодателям возможность компенсировать часть затрат, направленных на реализацию превентивных мер в сфере охраны труда. Ключевое условие — соответствующие мероприятия должны быть предварительно согласованы с территориальным органом СФР и включены в план до 1 августа отчетного периода.
После выполнения утверждённого комплекса действий организация приобретает право обратиться за финансовым возмещением. Для этого необходимо направить в фонд специальное заявление и пакет подтверждающих документов. Сделать это важно не позднее 15 ноября 2025 года.
Важный нюанс: если расчёт по некоторым мероприятиям запланирован на период после подачи заявления, то подтверждающие документы можно дослать дополнительно. Главное — уложиться в окончательный дедлайн до 15 декабря.
На рассмотрение поданного запроса и приложенных к нему бумаг у фонда есть 15 рабочих дней. В течение этого срока проводится обязательная проверка целевого и обоснованного использования выделенных ассигнований. Если в ходе контроля будут выявлены несоответствия, в компенсации расходов будет отказано.
Программа поддержки позволяет субъектам страхования частично вернуть средства, вложенные в создание более безопасных условий труда, профилактику профессиональных заболеваний, организацию санаторно-курортного оздоровления для сотрудников, занятых на вредных и опасных производствах.
