2025-12-05
Расторгнуть трудовой договор может не только работник, но и работодатель. Однако в отличие от добровольного ухода, увольнение по инициативе работодателя требует строго соблюдения закона и точной процедуры. Один неверный шаг — и решение можно будет оспорить в суде. Разберёмся, в каких случаях допускается увольнение по инициативе организации и как это...
2025-12-04
Трудовой договор — это официальная договорённость между работником и работодателем, которая подтверждает, что человек берётся выполнять определённую работу, а организация обязуется за это платить и создавать условия труда. Это не просто формальность или бумажка для архива. Это основа всего, что происходит между двумя сторонами: от условий труда до обязанностей и...
2025-12-03
Кадровая служба в современной организации — это не просто отдел, где хранят трудовые книжки и оформляют приёмы на работу. Это система, которая управляет человеческим капиталом: от подбора и адаптации до развития, удержания и выхода сотрудников. Причём часто эта система разделена на несколько функциональных подразделений, каждое из которых отвечает за свой...
2025-12-02
Порядок в команде — это не только про соблюдение правил. Это про уважение к общим договорённостям, личную ответственность и доверие. Когда говорят о повышении трудовой дисциплины, важно понимать: это не про кнут, а скорее про то, как создать условия, в которых сотруднику хочется следовать общим рамкам, а не игнорировать их....
2025-12-02
Когда в компании говорят о развитии, это почти всегда связано с людьми — с тем, как они работают, что им мешает и что может улучшить результат. Повышение качества трудового процесса — это не просто красивый термин для отчёта, а реальный инструмент, позволяющий бизнесу двигаться вперёд. И речь не только о...
2025-11-28
В современном мире изменения происходят слишком быстро, чтобы полагаться только на опыт и прошлые заслуги. Компании, которые вкладываются в людей и заранее готовят команды под задачи завтрашнего дня, выигрывают в эффективности, устойчивости и развитии. План подготовки кадров — это не просто бумажка «для галочки», а рабочий инструмент, с помощью которого...
2025-11-28
Производительность трудовой деятельности представляет собой комплексный индикатор, характеризующий эффективность использования человеческих ресурсов в производственном процессе. Для всесторонней оценки продуктивности применяется многоуровневая система показателей, позволяющая идентифицировать потенциальные направления оптимизации использования кадрового потенциала. Комплекс параметров для оценки трудовой эффективности В рамках экономико-статистического анализа выделяются две основные группы показателей производительности: Индикаторы производственной выработки,...
