Нельзя уменьшать сумму премии задним числом
Роструд официально подтвердил недопустимость пересмотра уже выплаченных премиальных вознаграждений работникам при последующем изменении условий премирования. Ведомство рассмотрело конкретный случай, когда муниципальный служащий получил праздничную премию в двойном размере оклада, после чего было издано распоряжение об ограничении таких выплат одним окладом с обратной силой. По закону применяют принцип необратимости выплат. Премия, начисленная по действующим на момент… Читать далее »