В нижней палате парламента прошло первое чтение инициативы, касающейся регулирования труда иностранных граждан. Документ предполагает расширение перечня ситуаций, при которых работодатели смогут расторгать трудовые договоры с иностранцами.
По замыслу авторов проекта, изменения направлены на укрепление трудовой дисциплины и повышение прозрачности найма иностранных специалистов. В частности, в законопроекте уточняются условия прекращения договора в случаях нарушения миграционных требований, утраты права на работу в России или при предоставлении недостоверных сведений о себе.
Предполагается, что обновлённые нормы позволят работодателям быстрее реагировать на нарушения, минимизировать юридические риски и сократить количество конфликтов в сфере трудовых отношений. В свою очередь, сами иностранные сотрудники будут обязаны внимательнее следить за соблюдением правил пребывания и трудовой деятельности.
Обсуждение проекта продолжится во втором чтении. При окончательном принятии закон вступит в силу после официального опубликования и станет частью системы регулирования занятости иностранных граждан в России.
