Роструд обновил порядок предоставления учебных отпусков

Федеральная служба по труду и занятости опубликовала официальные новости относительно возможности разделения учебного отпуска на части. Ведомство однозначно запретило практику дробления академического отпуска, даже при взаимном согласии работника и нанимателя.

В качестве примера рассмотрена ситуация со справкой-вызовом, определяющей период с 15 октября по 13 декабря 2025 года. Специалисты надзорного органа подчеркнули, что любое разделение приведёт к предоставлению отпускного периода меньшей продолжительности, нежели предусмотрено образовательным учреждением.

Данное ограничение действует независимо от инициатора изменения графика. Требование о непрерывном использовании всего периода, указанного в справке-вызове, является обязательным для выполнения всеми участниками трудовых отношений.