Кадры / HR
Читать далее »
Когда приходит время собирать документы для пенсии или других выплат, один из самых частых вопросов — учитывается ли учёба в общем трудовом стаже. Кажется логичным: ведь человек получал знания по профессии, значит, это часть пути. Но на практике всё немного сложнее.
Чтобы разобраться, входит ли учеба в трудовой стаж, нужно учитывать несколько факторов: когда именно вы учились, в каком учебном заведении, и в каком контексте подаётся запрос — для пенсии, льгот или расчёта страхового стажа.
Долгое время люди считали, что учёба в институте или техникуме входит в трудовой стаж. Особенно те, кто получал образование в СССР — тогда некоторые годы обучения действительно могли засчитываться.
Но сейчас правила изменились. Государство чётко разделяет работу и учёбу, и для официального стажа учитываются только периоды, за которые шли страховые отчисления. А значит, просто сидеть за партой недостаточно — нужно, чтобы на ваше имя шли взносы в Пенсионный фонд.
Значимая дата — январь 2002 года. До этой точки действовали одни правила, после — совсем другие. Раньше учеба в вузе могла включаться в трудовой стаж, особенно если она проходила очно и сразу после школы. Сегодня же, в расчётах страхового стажа, такие периоды автоматически не учитываются.
Например, если вы учились с 1995 по 2000 год, эти годы могут попасть в общий трудовой стаж, но не факт, что их засчитают как страховой. А если обучение началось уже в 2010-м, и вы нигде не работали официально, шансов на включение этих лет в стаж — почти нет.
Учёба в училище или техникуме вызывает не меньше вопросов, чем университет. Формально, если это было очное обучение, то оно может учитываться при подсчёте общего трудового стажа — но только в определённых случаях.
Например, если вы поступили в ПТУ после девятого класса и проходили практику с реальной занятостью и отчислениями — есть шанс. Но если вы просто проходили теоретическую часть, и вас не оформляли как работника, то учеба в ПТУ или техникуме в трудовой стаж не пойдёт.
То же касается и колледжей, и других профессиональных заведений: важно, чтобы во время обучения шли страховые взносы.
Это вообще отдельная история. Многие думают, что учёба в аспирантуре — это логичное продолжение работы. Но в законе сказано: если учёба в вузе, ординатуре или аспирантуре не сопровождалась официальным трудоустройством, она не попадает в страховой стаж.
Только если вы работали параллельно или числились, например, младшим научным сотрудником, тогда этот период может быть засчитан.
Учеба может засчитываться в общий трудовой стаж, но чаще — как часть негарантированной части. Пенсия сейчас в основном рассчитывается на основе страхового стажа и индивидуальных пенсионных коэффициентов, которые начисляются за каждый год официальной работы.
Если вы учились и не работали — у вас нет взносов, а значит, учёба в вузе, институте, техникуме или ПТУ в трудовой стаж для пенсии не пойдёт.
Для наглядности, ниже небольшая таблица, которая помогает разобраться, в каких случаях учёба может быть включена в трудовой стаж
| Где проходила учёба | Когда учились | Условия, при которых учеба может войти в стаж |
| Институт / университет | До 2002 года | Может войти в общий стаж, но не в страховой |
| Институт / университет | После 2002 года | Только если вы официально работали параллельно |
| Техникум / колледж / училище / ПТУ | В любое время | При наличии официальной практики и страховых взносов |
| Аспирантура / ординатура | В любое время | Только при наличии трудового договора на время обучения |
Просто факт обучения — будь то вуз, техникум, училище или ПТУ — не даёт автоматического права включить эти годы в трудовой стаж. Всё зависит от даты, контекста и наличия страховых взносов.
Учеба в трудовой стаж может быть включена, если одновременно шла официальная работа. Или если это было предусмотрено законом на тот момент. В остальных случаях — к сожалению, нет. Поэтому перед подачей документов лучше собрать все справки и уточнить, какие периоды у вас могут быть учтены.
