Работникам положена доплата за работу в праздники и выходные

Минтруд напомнил, что работа в нерабочие праздничные дни компенсируется двумя способами:

1. Повышенная оплата: работа оплачивается не менее чем в двойном размере.
2. Дополнительный отдых, сотрудник получает обычный дневной заработок за работу в праздник и дополнительный выходной, который не оплачивается.

Правило распространяется на всех работников, включая тех, кто занят по сменному графику. Если смена выпадает на праздник, предлагаются те же варианты компенсации.