Кадры / HR

Автоматизация обработки персональных данных

2025-10-08

Когда речь заходит о защите информации, многие представляют себе бумажные документы под замком. Но на деле почти все компании работают с данными в цифровом виде. А значит, наступает другая история — автоматизация обработки персональных данных. Что это такое, зачем это нужно, и как отличить автоматизированную обработку от обычной? Разбираем по пунктам.

Что такое автоматизация обработки персональных данных

Автоматизация обработки персональных данных — это когда информация о человеке обрабатывается при помощи программ, без участия оператора или с его минимальным вмешательством. Например: система сама собирает, хранит, сортирует или передаёт данные, пока человек только запускает процесс.

Простой пример — когда вы вводите своё ФИО и номер паспорта в онлайн-форму, а CRM сразу сохраняет эти сведения и распределяет по нужным полям. Никаких бумаг, никаких ручных действий.

Автоматизация персональных данных — это не про роботов

Многие путаются в формулировках. Поэтому важно понимать: автоматизация персональных данных — это не тотальная передача всего машинам, а использование цифровых инструментов для упрощения и ускорения работы с данными. Это может быть:

  • Хранение анкет в облачном сервисе;
  • Рассылка уведомлений по базе клиентов;
  • Сортировка резюме через HR-систему.

Если программа сама обрабатывает информацию — это автоматизированный формат. И он регулируется отдельными требованиями закона.

Автоматизированная обработка персональных данных — это под контролем закона

Закон не запрещает автоматизацию. Но если вы используете автоматизированную обработку персональных данных, вы обязаны:

  • Оформить согласие пользователя на такой способ работы;
  • Обеспечить защиту данных на всех этапах — от сбора до удаления;
  • Назначить ответственного за обработку;
  • Установить технические средства защиты (шифрование, ограничение доступа, аудит действий в системе и прочее).

То есть автоматизированная обработка персональных данных — это работа в цифровой среде по правилам. Без «галочек внизу страницы» и формальных отписок.

А если без автоматизации — это проще?

Не совсем. Когда компания обрабатывает информацию вручную — по старинке, через бумажные формы, — это называется обработка персональных данных без автоматизации. И тут тоже есть правила.

Да, цифровых систем меньше, но требования всё равно строгие:

  • Документы должны храниться в закрытом помещении;
  • Доступ к ним — только у уполномоченных сотрудников;
  • Все действия фиксируются вручную;
  • Уничтожение данных тоже оформляется актами.

Так что обработка персональных данных без автоматизации — это не «проще», а просто другой формат. Он может быть актуален для маленьких компаний, госучреждений или случаев, когда цифровые каналы недоступны.

Что выбрать: автоматизированную или обычную?

Решение зависит от масштаба бизнеса и процессов. Если вы ведёте клиентскую базу, отправляете рассылки или используете CRM — вам нужна автоматизация обработки персональных данных.

Если вы работаете с небольшим объёмом и не используете цифровые инструменты — можно остаться в офлайне, но всё равно следовать требованиям закона.

Итого

Автоматизация обработки персональных данных — это использование цифровых решений для работы с личной информацией.

Автоматизированная обработка персональных данных — это процесс, в котором участвуют программы, а не люди.

Автоматизация персональных данных — это не фантастика, а рабочий инструмент, который помогает компаниям быть эффективнее.

А вот обработка персональных данных без автоматизации — это ручная работа, где всё оформляется на бумаге и требует строгой дисциплины.

Чтобы было проще понять разницу между автоматизированной и обычной обработкой данных, собрали сравнение в таблицу. Если вы ещё не уверены, как работает ваша система — посмотрите, в какой колонке больше совпадений.

ПараметрАвтоматизированная обработкаБез автоматизации
Как обрабатываются данныеС помощью программ, систем, базВручную, через бумажные документы
ПримерыCRM-системы, формы на сайте, email-рассылкиАнкеты, заявления, регистрационные журналы
Кто обрабатываетЧеловек запускает процесс, дальше — системаВсё делает сотрудник
Где хранится информацияНа сервере, в облаке, в базе данныхВ шкафу, в сейфе, в архиве
РискиУтечка через хакеров или ошибки в системеПотеря бумаг, физический доступ к досье
Защита данныхНастройки доступа, шифрование, аудитЗакрытые помещения, журнал доступа
Что требует законСогласие, технические меры, регламентыТе же правила, но в бумажном формате

Уникальный облачный сервис Bizon.Help

Позволяет хранить и связывать между собой данные различных типов
Узнать больше
услуги
товары
задания
платежи
проекты
документы
сотрудники
бизнес-процессы

Похожие записи

Кадры / HR

Ведение кадровой документации: как не утонуть в бумагах и законах

2025-10-10 Работа с сотрудниками — это не только собеседования и оформление отпусков. За любым решением в сфере HR стоят документы. Ведение кадровой документации — основа стабильной работы компании и защита от штрафов при проверках. Разбираемся, из чего она состоит, кто отвечает за порядок, и как не запутаться в нюансах. Что такое кадровое делопроизводство и зачем оно...
Кадры / HR

Ведение персональных данных

2025-10-13 В современных организациях защита личной информации сотрудников регулируется федеральным законодательством. Основным нормативным актом является ФЗ №152 «О персональных данных», принятый в 2006 году. Данный документ регулярно актуализируется, что требует от специалистов по управлению персоналом постоянного отслеживания изменений. Классификация персональных данных Согласно действующему законодательству, вся персональная информация подразделяется на три основные категории: Категория данныхКонкретные примерыОбщие сведенияФИО,...
Кадры / HR

Где взять электронную трудовую

2025-10-06 Электронная трудовая книжка — это цифровой аналог бумажного документа, где фиксируются все сведения о трудовой деятельности: место работы, должность, стаж и увольнение. Сегодня её наличие — стандарт для большинства работников, а получение занимает всего несколько минут. Разберёмся, где взять электронную трудовую и как получить доступ к ней через официальные сервисы — «Госуслуги», портал Пенсионного фонда...