2025-10-20
В условиях кадрового дефицита российские работодатели активно привлекают иностранных специалистов. Согласно официальной статистике, в России находится свыше 6 млн. иностранных граждан, состоящих на миграционном учёте. Процедура оформления трудовых отношений требует строгого соблюдения миграционного права, поскольку нарушения могут повлечь административные штрафы до 1 млн. рублей. Следование установленному порядку заключения трудового договора...
2025-10-17
Когда речь заходит о трудовом договоре, чаще всего в голове возникает образ компании с офисом и бухгалтерией. Но с точки зрения закона работодатель в трудовом праве — понятие куда шире. Это может быть не только юридическое лицо, но и предприниматель, и даже физическое лицо без регистрации. Всё зависит от того,...
2025-10-17
Успешное развитие предпринимательской деятельности напрямую зависит от грамотной организации системы защиты информации. Особую актуальность приобретает вопрос предотвращения несанкционированного доступа к конфиденциальным сведениям клиентов и деловых партнёров. Персональные данные (ПД, ПДН) представляют собой информацию, позволяющую идентифицировать физическое лицо и получить о нём дополнительные сведения. Правовые основы обработки и типы персональных данных...
2025-10-16
В любой компании, где работает больше одного человека, появляется потребность в кадрах. Кто-то нанимает людей, кто-то оформляет приказы, кто-то ведёт учёт и архив. Всё это — функции, за которые отвечает кадровая служба компании. Но в зависимости от размера бизнеса, отрасли и подхода к управлению, кадровая работа может выглядеть по-разному. Разбираемся,...
2025-10-16
В современных экономических условиях эффективная система оплаты труда становится ключевым элементом успешного управления персоналом. Правильно выстроенная политика вознаграждения позволяет не только оптимизировать расходы на персонал, но и сохранить мотивацию. В данной статье рассматриваются актуальные аспекты организации и виды оплаты труда в трудовом договоре. Особое внимание уделяется практическим решениям, позволяющим балансировать...
2025-10-15
Кадровая политика — это не просто подход к найму. Это система взглядов на то, как компания работает с людьми: кого привлекать, как удерживать, развивать и продвигать. Это своего рода внутренняя стратегия, которая влияет на атмосферу в коллективе, на лояльность сотрудников и даже на имидж работодателя. Нет единого «правильного» подхода. Всё...
2025-10-15
Трудовые ресурсы представляют собой стратегически важный элемент производственного комплекса, выполняющий интеграционную функцию между материально-техническими и финансовыми активами компании. Персонал организации определяется как совокупность физических лиц, состоящих в трудовых правоотношениях с предприятием, обладающим статусом юридического лица. Ключевые характеристики кадрового состава персонала В составе кадров рабочие следующих категорий: Сотрудники, обладающие различным уровнем...
2025-10-14
Трудовой кодекс не просто описывает правила поведения на работе — он даёт инструменты, чтобы на них можно было опираться. Если сотрудник их систематически игнорирует — у работодателя есть право на меры. Виды трудовых нарушений могут быть разными: от опозданий и отказа выполнять распоряжения до прогула или пьянства на рабочем месте....
2025-10-14
Дисциплинарная ответственность работника — тип юридической ответственности, применяемый в рамках трудовых правоотношений за нарушение установленных норм поведения. Данный правовой институт выполняет важнейшую функцию обеспечения производственной дисциплины и способствует надлежащему исполнению сотрудниками своих профессиональных обязательств. Нормативная база дисциплинарной ответственности в трудовом праве Современную нормативную основу применения дисциплинарных санкций составляют: Общефедеральное трудовое...
2025-10-13
В 2025 году у работодателя два варианта: вести трудовые книжки по-старому — в бумажном виде, или перейти на цифру. Часть сотрудников уже выбрали электронный формат, часть — всё ещё просят заполнять страницы вручную. Ошибаться здесь нельзя. Неверная запись или упущенный срок могут стать проблемой не только для сотрудника, но и...
2025-10-13
В современных организациях защита личной информации сотрудников регулируется федеральным законодательством. Основным нормативным актом является ФЗ №152 «О персональных данных», принятый в 2006 году. Данный документ регулярно актуализируется, что требует от специалистов по управлению персоналом постоянного отслеживания изменений. Классификация персональных данных Согласно действующему законодательству, вся персональная информация подразделяется на три основные...
2025-10-10
С 1 ноября 2024 года функционирует единый цифровой реестр воинского учёта (ВУ). Для организаций это означает, что военные комиссариаты получат полную информацию о компаниях, не предоставляющих данные о сотрудниках, подлежащих учёту. В связи с этим всем юридическим лицам нужно провести аудит состояния ВУ. В статье опишем, кто попадает под приказ...
2025-10-10
Работа с сотрудниками — это не только собеседования и оформление отпусков. За любым решением в сфере HR стоят документы. Ведение кадровой документации — основа стабильной работы компании и защита от штрафов при проверках. Разбираемся, из чего она состоит, кто отвечает за порядок, и как не запутаться в нюансах. Что такое...
2025-10-09
Работа — это не только офис с девяти до шести. Сегодня рынок предлагает десятки форматов занятости, и каждый выбирает то, что подходит под его стиль жизни. В этой статье разберём варианты трудовой занятости, расскажем, какие существуют виды и формы, и чем они отличаются на практике. Классическая трудовая занятость Это самый...
2025-10-09
Корпоративная культура бренда — комплекс ценностных ориентаций, устоявшихся практик и поведенческих стандартов, принятых в организации. Такие элементы, как регламентированное время начала и завершения трудового дня, требования к внешнему виду сотрудников, продолжительность обеденного перерыва, стандарты коммуникации с контрагентами и потребителями — формируют её базис. В совокупности эти компоненты создают уникальный облик...
2025-10-09
В условиях, когда талантливые сотрудники превращаются в главный капитал предприятий, роль HR-менеджера становится центральной. За этим кратким обозначением скрывается гораздо большее, чем просто сотрудник, который нанимает персонал. В статье расскажем, как расшифровывается HR, почему они превратились в столь ценных специалистов. Рассмотрим отличия HR службы от кадровиков и узнаем об эволюции...
2025-10-08
Когда речь заходит о защите информации, многие представляют себе бумажные документы под замком. Но на деле почти все компании работают с данными в цифровом виде. А значит, наступает другая история — автоматизация обработки персональных данных. Что это такое, зачем это нужно, и как отличить автоматизированную обработку от обычной? Разбираем по...
2025-10-07
Чтобы выйти на пенсию, мало просто достичь нужного возраста. Нужен еще и стаж. Но какой трудовой стаж нужен для пенсии в России, сколько лет нужно отработать, и какие периоды вообще считаются? Разберёмся в этой статье. Что такое стаж и зачем он нужен Трудовой стаж — это не просто количество лет,...
2025-10-07
Современные технологии преобразуют традиционные документы, бумажная трудовая книжка уступает место электронному аналогу. Рассмотрим порядок получения цифровой версии через портал государственных услуг и особенности её просмотра. Понятие электронной трудовой книжки Переход на электронный формат начался с 1 января 2020 года как добровольная инициатива. Для граждан, впервые устраивающихся на работу с 2021...
2025-10-07
Эффективность бизнеса напрямую зависит от грамотного управления человеческими ресурсами и финансовыми активами. Данные функции возлагаются на сотрудников отдела кадров. В этой статье мы опишем задачи и функции HR менеджера или специалиста по персоналу. HR специалист — кто это и его обязанности Термин (human resources) означает «человеческие ресурсы». Специалисты HR отдела...
